Ganz oben siehst Du eine kleine Navigation und einen Überblick über Deine Urlaubstage. Also wie viel hast Du aus dem Vorjahr, wie viel hast Du noch übrig, etc.

Damit das nicht im Chaos endet, hier ein paar Grundregeln:

1. Urlaube länger als 10 Tage bitte 2 Monate vorher eintragen
2. Urlaubssperre im September und Oktober!
3. Bevorzugte Urlaubszeiten sind: Fasching, Ostern und Weihnachten / Neujahr
4. Brückentage sind super, aber auch andere freuen sich darüber
5. Urlaub zu beginn des Jahres eintragen / planen - je früher desto besser!
6. Am 30.3 verfallen alle Urlaubsansprüche aus dem Vorjahr

Legenden gehören normalerweise ans Ende, jetzt aber ganz oben ;)

1. Gold: Feiertag (auch wenn der Feiertage auf ein Wochenende fällt
2. Grau: Wochenende
3. Farbige Balken: Genehmigter Urlaub von Mitarbeiter X (jeder Mitarbeiter hat seine eigene Farbe)
4. Gestrichelter Balken: Geplanter Urlaub von Mitarbeiter X
5. Grau Gestrichelt mit Event:: Hier ist ein Event - Bei der Urlaubsplanung berücksichtigen

1. Klicke oben auf „Urlaub einreichen“
2. Es öffnet sich ein PopUp:
   
3. Dort wählst Du Beginn und Ende Deines Urlaubs aus und legst eine Vertretung fest
4. Die Vertretung solltest Du vorher darüber informieren
5. Klicke auf „Urlaub einreichen“, um den Urlaub einzureichen
6. Sobald Du das gemacht hast, bekommt Dein Teamleiter eine Nachricht und kann den Urlaub genehmigen oder ablehnen
7. Ist er genehmigt oder abgelehnt, erhälst Du eine entsprechende E-Mail

Das ist lediglich eine Übersicht über Deine eingereichten Urlaube. Hier siehst Du jeweils, ob sie genehmigt oder abgelehnt wurden: